بهترین روش های آمادگی آزمون های استخدامی

بهترین روش های آمادگی آزمون های استخدامی

بهترین روش های آمادگی آزمون های استخدامی

روش های برای شرکت در آزمون های استخدامی

یکی از روش های آمادگی برای شرکت در آزمون های استخدامی شرکت در آزمون های آزمایشی است.

آزمون های آزمایشی یکی از بهترین روش های بالابردن علم و دانش در آزمون های استخدامی است.

روش تست و آزمون آزمایشی سالهاست که مورد استفاده افراد برتر کشور در ارتباط با کنکور و استخدام می باشد.

این افراد قبل از شرکت در آزمون های مختلف و انجام آزمون و خطا در آزمون های استخدامی ابتدا در آزمون های آزمایشی شرکت می کنند تا بتوانند توانایی های خود را بسنجند.

سپس با بالا بردن و شرکت مداوم در این آزمون ها توانایی و دانش خود را بالا برده و و از لحاظ دانش قدرت و توانایی خود را افزایش می دهند.

در مرحله آخر شرکت در آزمون های استخدامی است که تبدیل به موفقترین افراد می شوند.

تست زنی

یکی از متداول ترین روش های شرکت در آزمون های استخدامی روش تست زدن یا تست زنی می باشد.

این روش از قدیم الایام مرسوم بوده است و هم اکنون نیز خیل عظیمی از داوطلبان و شرکت کنندگان از این روش استفاده میکنند.

البته این روش معایبی دارد که بیشتر داوطلبان به آنها متاسفانه بی توجه هستند.

یکی از عمده معایب این روش تست زنی حفظ نمودن سوالات می باشد در صورتی که داوطلب در آزمون های استخدامی به دنبال پیدا نمودن جواب تست است نه سوال!!!

این مورد بر روی تعدادی از دانش آموزان و دانشجویان مقاط مختلف آزمایش شده است و نتایج بدست آمده حاکی از آن است که اغلب دانش آموزان و دانشجویان به جای اینکه مطلب را یاد بگیرند بیشتر به حفظ مسائل می پردازند.

نکته قابل توجه اینجاست که ۹۰ درصد آنها به جای جواب سوال را حفظ می کنند و در زمان مواجه شدن با سوال از پاسخ دادن صحیح به سوال حفظ شده عاجز می مانند.

آزمون های آزمایشی

  • یکی دیگر از روش های بالا بردن دانش علمی شرکت در آزمون های آزمایشی می باشد.
  • این آزمون های آزمایشی مزیت های خیلی فراوانی دارد که در ادامه به آنها خواهیم پرداخت.
  • داوطلبان گرامی متقاضی در آزمون های استخدامی چرا باید در این نوع آزمون ها شرکت کنند؟
  • آیا شرکت در این آزمون ها تاثیری هم در یادگیری و افزایش قدرت علمی آنها دارد؟
  • تاثیرات شرکت در یک آزمون آزمایشی چیست و چه کمکی به داوطلبان می نماید؟
  • مزیت های شرکت در آزمون های آزمایشی:
  • نظم بخشیدن به مطالعه طی یک برنامه ریزی دقیق و جامع
  • ارزیابی از عملکرد خود و سنجش آزمون های آزمایشی و محک داوطلب
  • نمایان شدن نقاط ضعف و قدرت واوطلبان در آزمون آزمایشی
  • شرکت مداوم و بدون قید و شرط در این نوع آزمون ها
  • دسترسی ۲۴ ساعت به آزمون های آزمایشی
  • بررسی و ارزیابی میزان پیشرفت نسبت به هر آزمونی که شرکت میکنید.
  • تمرین مداوم و تکرار آزمون های آزمایشی حهت رشد فکری
  • تسلط بر مباحث مطالعه شده و آزمون گرفته شده
  • آشنایی با انواع و اقسام سوالات آزمون های آزمایشی
  • آموزش و یادگیری فهم خواسته سوال به جای تعجیل در انتخاب گزینه
  • افزایش اطلاعات علمی لازم برای حضور در جلسه آزمون اصلی
  • مقایسه سنجش علمی داوطلبان در سراسر کشور با یک‌دیگر و همچنین داوطلبان حوزه امتحانی
  • افزایش اعتماد به نفس برای رقابت با داوطلبان مدرک ارشد و دکتری
  • یادگیری بیش از ۲۰۰۰ سوال طی دوره آزمون ها و آشنایی با تله تست‌ها

یادگیری و عملکرد داوطلبان

آزمون آزمایشی استاندارد، میزان یادگیری و همچنین نقاط ضعف و قوت شرکت کنندگان و دواطلبان را مشخص می کند و در نتیجه به آن ها کمک خواهد کرد تا برنامه ریزی های خود را اصولی تر انجام دهند.

آزمون های آزمایشی، مطالعات داوطلبان را هدفمند کرده و از آشفتگی درسی و بی نظمی در برنامه ریزی آن‌ها جلوگیری می نماید و در نتیجه آن‌ها را وادار به فعالیت خواهد کرد.

شرکت در آزمون های آزمایشی، باعث آشنایی داوطلب با شرایط آزمون و آمادگی روحی و فیزیکی او جهت شرکت در جلسه آزمون استخدامی خواهد شد.

در بسیاری از موارد دیده شده که داوطلبین سخت کوش با وجود تلاش بسیار زیاد، موفق به کسب رتبه ی مناسب در کنکور نشده اند؛

و علت این موضوع در اکثر موارد آشنا نبودن این داوطلبان با فنون آزمون بوده است.

این داوطلبان به دلایلی همچون تحمل ساعات طولانی آزمون، برخورد با سؤالات دشوار، عدم تمرکز

در جلسه، اضطراب، تقسیم بندی نامناسب زمان بین تست ها، کنترل نکردن پاسخ نامه با سؤالات

و … از موفقیت در آزمون باز می مانند.

آزمون‌های آزمایشی به داوطلبان کمک خواهد کرد تا حد زیادی خود را با شرایط روحی و فیزیکی آزمون

سازگار نمایند و همچنین به جز آمادگی روحی، هنر آزمون دادن را نیز بیاموزند.

شبیه سازی شرایط جلسه آزمون های استخدامی اصلی

تمرین مدیریت زمان و یافتن ایرادات در زمان بندی

مرور کامل مطالب مطالعه شده و یافتن ایرادات و کمبودهای مطالعاتی و تست زنی

اطلاع از وضعیت و رتبه خود در بین بخشی از جامعه داوطلبان شرکت کننده در آزمون های استخدامی

تمرین تکنیک های تست زنی و حل مسئله در زمان محدود

ویژگی های مطلوب یک آزمون آزمایشی ایده آل:

  1. طراحی سوالات توسط برترین و باتجربه ترین اساتید دانشگاهی و کنکور
  2. ارائه پاسخ تشریحی جامع برای تمامی سوالات
  3. برخورداری از قوی ترین و پرجمعیت ترین جامعه آماری شرکت کنندگان
  4. صدور کارنامه تحلیلی شامل اطلاعات آماری و بررسی عملکرد دواطلب در هر رشته
  5. کیفیت مطلوب تست های برگزاری آزمون ها

جهت شرکت در آزمون های آزمایشی الکترونیکی کلیک نمایید.

آزمون آزمایشی نمونه سوالات استخدامی بانکداری ۱

آزمون آزمایشی نمونه سوالات استخدامی بانکداری ۲

 

 

کلمات کلیدی: استخدامی بانکدار ، سوالات استخدامی بانکداری ، نمونه سوالات استخدامی بانکداری

سوالات استخدامی بانکدار ، آزمون های استخدامی ، آزمون های آزمایشی استخدامی ، آزمون

آزمون الکترونیکی

 

 

1 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *