دستمزد کارگران سال ۱۴۰۰ + افزایش حقوق و مزایا

دستمزد کارگران سال 1400 + افزایش حقوق و مزایا

دستمزد ۱۴۰۰ کارگران

worker’s salary

جدول حداقل حقوق و افزایش دستمزد کارگران سال ۱۴۰۰

بخشنامه دستمزد ۱۴۰۰ از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.

اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی جدول خلاصه بخشنامه مزد سال ۱۴۰۰ را تهیه و منتشر کرد.

میزان حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۰ به شرح ذیل است.

  • حداقل دستمزد روزانه برابر است با مبلغ ۸۸۵،۱۶۵ ریال
  • حداقل حقوق ماهیانه (۳۰ روز) برابر است با مبلغ ۲۶،۵۵۴،۹۵۰ ریال
  • کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری)(ماهانه) مبلغ ۶،۰۰۰،۰۰۰ ریال
  • کمک هزینه مسکن (ماهانه)(به بند(۳) توضیحات توجه شود) مبلغ ۳،۰۰۰،۰۰۰ ریال
  • کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) برای هر فرزند (ماهانه) مبلغ ۲،۶۵۵،۴۹۵ ریال
  • پایه سنواتی (روزانه) مبلغ ۴۶،۶۶۷ ریال

توضیحات:

۱- از اول سال ۱۴۰۰ سایر سطوح مزدی به ماخذ روزانه ۲۶ به اضافه مبلغ ۸۲،۷۸۵ ریال افزایش می یابد.

۲- به موجب ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی، کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) به بیمه شده پرداخت می شود مشروط بر آن که:

الف) بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه هفتصد و بیست روز کار را داشته باشد.

ب) سن فرزندان از هجده سال کمتر باشد و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری یا نقض عضو طبق گواهی کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۱۹ این قانون (قانون تامین اجتماعی) قادر به کار نباشند.

۳- مصوبه کمک هزینه مسکن (ماهانه) به مبلغ ۴،۵۰۰،۰۰۰ ریال به پیشنهاد شورای عالی کار برای تصویب نهایی به هیات محترم وزیران تقدیم شده است.

جدول تفضیلی حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰

شرحماه ۳۰ روز (ریال)ماه ۳۱ روز (ریال)
حقوق پایه (ساعتی)۱۲۰.۷۵۹۱۲۰.۷۵۹
حقوق پایه (روزانه)۸۸۵.۱۶۵۸۸۵.۱۶۵
حقوق پایه (ماهانه)۲۶.۵۵۴.۹۲۵۲۷.۴۴۰.۰۸۹
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن)۶.۰۰۰.۰۰۰۶.۰۰۰.۰۰۰
حق مسکن۴.۵۰۰.۰۰۰۴.۵۰۰.۰۰۰
پایه سنوات۰۰
حق اولاد برای هر فرزند۲.۶۵۵.۴۹۳۲.۶۵۵.۴۹۳
حق بیمه سهم کارگر۲.۵۹۳.۸۴۵۲.۶۵۵.۸۰۶
دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه۳۴.۴۶۱.۰۸۰۳۵.۲۸۴.۲۸۳
دریافتی با یک فرزند پس از کسر حق بیمه۳۷.۱۱۶.۵۷۳۳۷.۹۳۹.۷۷۵
دریافتی با دو فرزند پس از کسر حق بیمه۳۹.۷۷۳.۰۶۵۴۰.۵۹۵.۲۶۸
فوق‌العاده هر ساعت اضافه کاری۱۶۹.۰۶۳۱۶۹.۰۶۳
فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر (۱۰%)۲.۶۵۵.۴۹۳۲.۷۴۴.۰۰۹
فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر شب (۱۵%)۳.۹۸۳.۲۳۹۴.۱۱۶.۰۱۳
فوق‌العاده نوبت کاری، صبح و شب یا عصر و شب (۲۲٫۵%)۵.۹۷۴.۸۵۸۶.۱۷۴.۰۲۰

جدول مبلغ حقوق برای کارگران با یک سال سابقه کار

شرحماه ۳۰ روز (ریال)ماه ۳۱ روز (ریال)
حقوق پایه (ساعتی)۱۲۰.۷۵۹۱۲۰.۷۵۹
حقوق پایه (روزانه)۸۸۵.۱۶۵۸۸۵.۱۶۵
حقوق پایه (ماهانه)۲۶.۵۵۴.۹۲۵۲۷.۴۴۰.۰۸۹
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن)۶.۰۰۰.۰۰۰۶.۰۰۰.۰۰۰
حق مسکن۴.۵۰۰.۰۰۰۴.۵۰۰.۰۰۰
پایه سنوات۱.۴۰۰.۰۰۰۱.۴۴۶.۶۶۶
حق اولاد برای هر فرزند۲.۶۵۵.۴۹۳۲.۶۵۵.۴۹۳
حق بیمه سهم کارگر۲.۵۹۳.۸۴۵۲.۶۵۵.۸۰۶
دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه۳۴.۴۶۱.۰۸۰۳۵.۲۸۴.۲۸۳
دریافتی با یک فرزند پس از کسر حق بیمه۳۷.۱۱۶.۵۷۳۳۷.۹۳۹.۷۷۵
دریافتی با دو فرزند پس از کسر حق بیمه۳۹.۷۷۳.۰۶۵۴۰.۵۹۵.۲۶۸
فوق‌العاده هر ساعت اضافه کاری۱۶۹.۰۶۳۱۶۹.۰۶۳
فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر (۱۰%)۲.۶۵۵.۴۹۳۲.۷۴۴.۰۰۹
فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر شب (۱۵%)۳.۹۸۳.۲۳۹۴.۱۱۶.۰۱۳
فوق‌العاده نوبت کاری، صبح و شب یا عصر و شب (۲۲٫۵%)۵.۹۷۴.۸۵۸۶.۱۷۴.۰۲۰

فرمول های محاسبه مزایای قانون کار مورد استفاده در جدول بالا

فرمول محاسبه مزد هر ساعت کار :

مزد روزانه تقسیم بر ۷.۳۳ (هفت و سی و سه صدم)

فرمول محاسبه اضافه کاری قانون کار :

مزد ساعتی ضربدر ۱.۴ (یک و چهاردهم) ضربدر ساعات اضافه کار

فرمول محاسبه جمعه کاری قانون کار :

مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری

فرمول محاسبه شب کاری قانون کار :

مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری

فرمول محاسبه سنوات سالانه :

سابقه کار به سال ضربدر حقوق ماهیانه

فرمول محاسبه سنوات ماهانه :

سابقه کار به ماه ضربدر ۲.۵ (دو و نیم) ضربدر مزد روزانه کارگر

فرمول محاسبه عیدی و پاداش سالانه :

سابقه کار به سال ضربدر دوبرابرآخرین حقوق ماهیانه

فرمول محاسبه سنوات ماهانه :

سابقه کار به ماه ضربدر ۵ ضربدر آخرین مزد روزانه کارگر

 

کلمات کلیدی: دستمزد ، دستمزد کارگران ، دستمزد ۱۴۰۰ ، قانون کار ، حداقل دستمزد قانون کار ، کارگر ، کارگران فصلی ، حق الزحمه ، اضافه کار

ساعت کار روزانه ، نوبت کاری ، شیفت ، شب کاری ، جمعه کاری ، میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰ ، افزایش حقوق کارگران ، حقوق کارمندان

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *